人事专员助理是中介吗
1、公司人事部专门负责公司人事安排,招新员工也是人事部的职责,不属于中介,中介公司是指专门为别的公司招人的公司,并且从公司录用新员工中获得利润和提成。
2、人事部是中介吗?人事部和中介是两个概念,人事部是属于某行政单位的负责人是调动,任免,档案管理以及劳资管理的部门。而中介公司是以盈利为目的职业介绍或者是劳务输出的公司。他俩的行政主体不同。
3、人力资源不是中介。人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力资源是企业实现绩效结果的最重要的战略资源。
4、人事专员是专门从事人事管理工作的人,属于管理类。人事专员一般指人力资源助理,人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。
人事专员/助理主要学习什么知识?
1、人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。
2、组织、实施员工文化娱乐活动; 管理公司人事的档案; 协助实施员工培训活动; 协助处理劳动争议; 完成人力资源部经理交办的其它事项。
3、办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工档案资料; 向经理提出工作方面的合理化建议和创新的思想,加强与下属员工的资讯交流,以及时解决问题。
人力资源助理的工作职责
普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;处理公司行政及人力资源工作,有社保经验优先。协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;完成上级交给的其它事务性工作。
协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询;领导临时交办的工作。熟练掌握各种办公工具。
协助HR从事招聘工作;负责员工 入职 手续办理;负责员工日常管理及档案整理等工作;完成领导临时安排的工作任务。
主要职责:协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等。
人力资源助理的工作内容是负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。