利用人力资源管理分析刘备三顾茅庐的故事
提到人才，不由得想起了三顾茅庐的故事。东汉建安四年，刘备攻打曹操失败，投奔荆州刘表，流亡到新野，他听徐庶说诸葛亮很有才能，隐居在隆中，便亲自前去请诸葛亮出山相助。
在管理学中，刘备是一位善于挖掘、利用人力资源的大师，而任用诸葛亮就是刘备一生中最成功的举动。现代不少企业家，都积极学习过刘备三顾茅庐的案例，并将其应用到现实的企业管理行为当中。
刘备三顾茅庐，是人力资源管理六模块的面试模块。从现代管理的角度分析，诸葛亮是著名的管理学家和人力资源学家，比如著名的三顾茅庐案例，就充分地展示了其卓越的面试智慧。
人力资源管理故事:小餐馆,大管理
该餐馆的问题其实在众多的企业中普遍存在。在我们咨询过的客户当中，发现企业管理的众多问题实质上都是战略性人力资源管理体系的缺乏造成的。
饭店人力资源管理概述 人力资源是一个饭店的第一要素。这种资源的限定性决定了在整体开发过程中首先要对人力资源进行优化配置，从而实现员工个体、群体效益最大化。
故事启示： 如何实现HR的最佳组合，一直是HR管理者十分关注的问题。
作为HR,你有什么有趣的经历或故事?
1、自我介绍脱口秀 有一次，我面试了一位非常有自信的候选人。当我请他做自我介绍时，他突然站了起来，开始模仿电视脱口秀节目的主持人，讲述了自己的故事，引得我们全场大笑。
2、小A，非重点大学毕业，也没有什么特别的经历，要说为什么找到他，是因为他刚才离职，如果入选的话可以很快入职。过去的工作经验一般般，可以对口，但谈不卓越。
3、以下是我的一些有趣的面试经历：在面试时，被要求唱一首歌曲。虽然我之前从未接触过音乐，但还是决定表演《我是一只鱼》。最终，成功地获得了这份工作。
4、这个故事的主人公是一位名叫小明的年轻人。小明是一名找工作的求职者，在几家公司中的面试中振奋精神，刻苦学习，又找了一些往届毕业生拿经验。在一家公司，小明进入了HR的办公室，并呈上了自己的简历。
5、朋友是一名HR，每天都会遇到形形色色的职场人员，当然也会遇到很多啼笑皆非的事情。接下来，听她给我们来聊聊面试过程中遇见的有趣之人。应聘者面试完后不停的哭，足足哭了半小时。
