物业公司人事管理制度汇编(73页)
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公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。
物业公司人事管理制度人才招聘录用第一条招聘原则（一）员工的招聘将根据公司岗位需求进行。（二）招聘录用采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用人才，招聘以面试方式为主。
物业公司管理制度日常工作管理制度为了进一步加强管理，提高工作效率，强化组织观念，维护正常的工作秩序，结合本物业实际情况特制定本制度。
而要达到这些目标，必须先有规范，我们无法想象一个很多员工迟到，脱岗早退的企业能实现人力资源的深层次管理。所以，一些基础制度的制定工作必须先做好。
物业公司行政人事岗位职责
1、物业公司行政人事岗位职责1 负责开拓及维护各招聘 渠道 ，满足公司招聘需求。根据公司的年度发展规划和人力资源规划制定招聘计划，组织实施招聘、 面试 与录用工作；建立并管理人才信息库。
2、行政人事岗位职责1 职责描述 ： 在总经理的领导下，全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作，提高员工的业务素质和敬业程度，吸引、培养、激励和保留人才。
3、人事行政岗位职责 篇1 行政方面 负责办公室日常办公制度维护、管理。 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
物业管理员工制度有哪些
管理人员应具备良好的思想和严肃认真的工作态度，热爱物业管理工作热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。
物业管理制度可分为两大类：一类是物业管理企业内部管理制度；另一类是物业管理企业的外部制度。
主要管理制度可分三大块制定：一是部门职责。如客服部、安保部、工程部、财务部、环境部、开发部等。二是岗位职责。如经理、副经理、主管、领班、组长、员工等。三是部门主要工作细则。
物业公司管理制度及工作流程如下：管理制度：全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度，按照岗位责任制和具体工作目标，严格履行自己的职责。
物业行政人事部岗位职责
人事行政岗位职责 篇1 行政方面 负责办公室日常办公制度维护、管理。 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 处理公司对外相关联络接待物业公司人事管理制度，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
行政人事岗位职责1 职责描述 ： 在总经理物业公司人事管理制度的领导下，全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作，提高员工的业务素质和敬业程度，吸引、培养、激励和保留人才。
填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作； 负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案； 完成领导交办的其它工作。
负责物业管理中心行政人事工作，掌握政府人事、劳资的最新政策法规。依照现行管理要求执行工作。 配合物业总经理对各部门的发展需要推行各项工作。 协助公司领导决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的指令。
负责公司培训档案管理，建立员工培训档案，并及时将数据录入培训档案库。监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估，备案培训相关资料及记录。
行政人事部主管岗位职责1 拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。 根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。 管理相关机构员工劳动人事关系。 落实相关机构员工薪酬与福利的分配。
请问你那里有没有全套的物业公司管理制度,包括人员管理以及相关的规章...
主要有：哈尔滨银行大厦及新哈尔滨银行大厦项目，经营范围涉及物业管理服务、中介、汽车租赁、房屋租赁、国内广告设计制作发布业务、室内装修装饰、家政服务、干洗服务等诸多领域。
机电设备的管理以安全、正常、经济运行为标准，机电设备的操作、保养、维修由工程维修部专业技术人员实施，维修人员须持有相应的操作证，上岗证。
新天美地花园物业管理公司所有工作人员。 职责： 1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。 2各部门负责人要对员工进行规章制度教育，并全面贯彻下去。
在总经理的领导下，带领物业处全体人员对辖区的物业进行全面管理。坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。
