智联招聘上的最佳雇主有什么好处
智联招聘通过市场调查得出的最好的公司。主要从四个维度进行判定高水平的员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力和高绩效文化。通过市场调查智联招聘企业文化，满足以上要求时就是最好的公司智联招聘企业文化了智联招聘企业文化，被称为智联招聘最佳雇主。
最佳雇主可以从四个维度进行判定：高水平的员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力和高绩效文化，这些要素能带来一支忠诚高效的员工队伍，给企业带来更大的商业成功。
“中国年度最佳雇主”是由智联招聘发起、为发掘出当年国内最佳雇主品牌而设立的评选活动。智联招聘希望发掘最佳雇主、分析成功经验、树立和传播榜样，致力于成为中国雇主品牌方面最权威的奖项。
雇主(业主)是指在投标书附录中称为雇主的当事人及其财产所有权的合法维承人，一个组织中，使用雇员进行有组织.有目的的活动，且向雇员支付工资报酬的法人或者自然人.。
智联招聘显示通过本轮面试
是的，面试时间是有限制的，错过了有效期，下次可不要再大意喽，加油。
就是已经成功了，只需要等待对方是否对你的简历有兴趣。简历投递成功被查看的意思是您 的简历被HR阅读了，他收到了简历并阅读了它，但并不代表邀请面试，邀请面试会给您 发通知（邮件、电话或短信）。
他发给你不代表录用你，只是叫你去面试。我在新安人才网上也没投简历，收到许多通知。这个很正常的，你要找公司，公司也要找人。
可以从网上搜索该公司的信息，不管是评价企业的网站还是58赶集那些综合门户，一个正常经营的企业一般不可能没有任何对外宣传信息的。如果没有查到或者负面居多，都不建议前去面试。也可以检查智联招聘。
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在你的职场生活中最让你想吐槽的事情是什么?
在职场中最想吐槽的很多：一智联招聘企业文化，不升职智联招聘企业文化，不加薪。刚刚入职的时候，老板是说的天花乱坠，公司的发展前途多么好，将来会发展的如何还大，加入公司前途不可限量，将来是升职又加薪，后来，就没有后来智联招聘企业文化了。
陪酒、论资排辈、内卷严重……职场上司空见惯的工作经历，正在被越来越多的职场人所诟病。
职场中最让人想吐槽的可能是办公室政治和人际关系。在职场中，很多人为了争取更好的职位和待遇，会采取各种手段来攀附上司或排挤同事，这种行为常常会导致办公室政治的出现，让人感到非常疲惫和无奈。
