求店面管理规章制度?
以上规章制度从宣布之日执行,一视同仁,请大家自觉遵守,如有添加,另行通知。
必须服从店长统一安排及领导,并遵守公司有关规章制度。 工作期间不得串岗,不准干私事,要爱护单位各类财产。 认真负责的做好本职工作,礼貌的接待顾客,不允许与顾客发生争执。
严格执行上、下班签名制度、着工装、并严格签署上下班具体时间。不能请霸王假,工休按店内轮休制执行。
门面房管理制度:门面房对外出租时,总务处通过通知、公告等形式对出租信息进行公布,采取统一招标比价方式进行。同等条件的情况下,优先考虑管理经营服务好,诚实守信的续租户。
小卖部的规章制度5 为加强学校小卖部的管理,进一步落实工作人员的职责,有效杜中毒事故的发生,特制定以下管理制度: 小卖部必须办理“卫生许可证”后方可营业。
为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来,特制定如下的行为标准: \x0d\x0a\x0d\x0a三不进卖场:不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场。
员工规章制度管理制度是什么?
1、全体员工要团结一致,各尽其职,献出真诚服务,做好本职工作。
2、企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称,企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明,专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。
3、是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面。
4、公司员工管理制度如下:公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。周一至周六为工作日,周日为休息日。
5、是为了加强公司员工考勤管理,提高工作效率,特制定的制度。公司员工管理制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。是实现某种功能和特定目标的社会组织乃至整个社会的一系列规范体系。
求助朋友们:谁有没有好的店铺管理制度可借鉴?
店长必须忠于职守,维护公司的统一形象,以身作则,严格遵守公司的一切制度,日常工作中无条件接受上级的督导。
建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。
经营足浴店,环境装修很重要,服务质量能给顾客带去超过他期望的服务和效果,他肯定常来光顾、跑着帮你带新顾客。技师的技术手法要专业到位。好的营销策略也要去执行。
使用JPKZ法则,可以使销售团队管理变得更加简单有效。 JPKZ是中文拼音的缩写:J-激励,P-培训,K-考核,Z-制度 以下谈一下JPKZ在销售管理中的具体运用。
第一步:对店铺要有一个定位,看你的产品适合走哪些路线,你的产品质量杠杠的又受大家喜欢,可以走走高中端的路线,看看你们的产品是适合批发还是零售,店铺的定位很重要。
店面规章制度有哪些?
全体员工按照本店编排时间表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续;上班时间要衣冠整齐干净,穿工作服,佩工作卡,保持整洁。上班前不吃刺激性、有异味的食物,保持口腔卫生。
为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来,特制定如下的行为标准: \x0d\x0a\x0d\x0a三不进卖场:不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场。
开店的管理制度 店铺规章制度 考勤管理制度第一条: 店铺员工上班时间不得迟到、早退,不得出现旷工及不经同意擅自中途离店。 进入本店铺的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。
家具专卖店管理制度导购员管理
店面请假制度:店面员工如有请假,需提前一天书面请假条交于行政并报总经理审批,请假和临时请假无效 节假日休息:法定店面节假日不休息,节假日后进行调休。
导购员要服从商场的管理,遵守商场各项规定。 商场导购员岗位职责二:仪容仪表 商场导购员岗位职责对导购员仪容仪表的要求相对较高。导购员要统一穿工服,穿戴要整齐洁净,工牌要随时保持正面朝上。
商场形象管理系统(CIS)的导入 商场导入CIS原则 CIS塑造是商场的一项形象建设系统工程,为此必须从我国实际出发,紧密联系行业和企业实际,创造出个性鲜明的商店形象。
做家具,心里素质很重要。老板一定要给导购员一个轻松、愉快的工作环境。不要因为生意不好,到了店里面,黑着脸!导购员压力也会很大,她就会急于求成,实际将适得其反。
最重要的是老板要多与导购人员进行沟通,多听听他们的意见,而增强导购人员的工作积极性和信心。解决的办法给罗列一下,基本就是一些管理学 收心法则 在古代有一位政治家提出过所谓管理与统御部属的“收心法则”。