[助理人力资源管理师报名条件]助理人力资源师报考

人力资源管理员报考条件要求

其次，人力资源管理师需要具备较高的学历水平。根据中国人力资源市场协会发布的最新要求，报考人力资源管理师必须符合学历要求，即持有本科以上学历证书。

报考人力资源管理师考试是有学历要求的，比如具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书可以考取三级证书，没有学历满足一定的经验也可以考，对专业没有要求，非专业也可以考。

三级(具有以下条件之一者)：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。

1、符合下面任意一条条件，即可报考助理人力资源管理师：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师 ⑴连续从事本职业工作6年以上。⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、二级：大专及以下学历连续从事人力资源相关工作满13年。本科学历，从事人力资源相关工作满5年。取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事人力资源相关工作3年以上。

1、本科学历助理人力资源师报考，连续从事本职业工作满1年。本科学历，经本职业三级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书。硕士研究生及以上学历。中级人力资源管理师报考条件（二级）助理人力资源师报考：连续从事本职业工作满13年。

2、连续从事本职业工作6年以上；取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

3、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

4、不一样的等级针对报名的条件要求不一样，重要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或相关职业的工作年限有一定要求。考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。

人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数助理人力资源师报考，并取得结业证书。

人力资源管理师证考试包括助理人力资源师报考：笔试、面试和论文。笔试阶段：笔试分为两个科目助理人力资源师报考，分别是“人力资源管理知识”和“综合知识与应用能力”。考试内容主要包括市场营销、人事管理、法律法规等方面助理人力资源师报考的知识。

分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项助理人力资源师报考；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。