人力资源代理要900块代理费合理吗
1、因此人力资源代理，如果人力资源代理你遇到向求职者收取费用人力资源代理的人力资源服务公司，可能存在违法行为和涉嫌诈骗行为。建议选用正规、保证合法权益的人力资源服务机构。一般来说，人力资源服务公司与大型企业合作，靠谱程度往往相对较高。
2、不违法，受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。
3、企业社保代理收费一般分社保费用和手续费，社保费用根据各城市政策规定有所差别，而手续费由人力资源公司制定，有便宜也有贵的，一般收费在40-100元不等，人力资源代理我公司合作的是泛员网，服务费是60元/月/人。
4、不靠谱。三方人力资源是指代理招聘或猎头服务，在办理工作的时候，若没有正式的合同，收费是不靠谱的，会发生经济纠纷。工作是从事体力或脑力劳动，也泛指机器、工具受人操纵而发挥生产作用。
5、每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。
6、人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
我想做人力资源的代理应该去找谁
1、特别说明人力资源代理：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务人力资源代理的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务人力资源代理的，不需要提前办理资质。
2、个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料即可办理。
3、找当地的人事局的人才中心，要求人事代理。根据你的情况，报到证是单位，档案在学校，那么建议你：按现有条件，到单位报到、上班，而后通过单位去找当地人事局的人才中心，要求人事代理。
4、或者只是合同工关系，或者在试用期间，在这种情况下单位也不负责员工的人事关系，也需要办理人事代理。有些毕业生暂无接收单位，也可以委托人才市场负责人事关系。
什么是人事代理?人事代理公司是做什么的?
1、人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
2、人事代理是指政府人事部门人才交流服务中心依据国家及自治区有关政策和规定，接受用人单位或个人委托，为其提供系列的人事业务服务。
3、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心。
4、在体制内，人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同。
5、人事代理是人力资源外包的一种形式，是根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业，由专业的第三方代表。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
6、人事代理的特点？人事代理制度首先是个制度，它的特点是法制化、系统化、社会化和专业化。
人力资源公司代理有没有搞头?
1、兼职外包 某公司需要 10 个发传单的，150 元一天，我们接下来以后再用 120 元一天的价格请人，赚取差价。
2、开办一家劳务中介不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的劳务中介服务市场中生存，就必须把劳务中介公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。
3、根据各大上市公司2021年披露数据，主营线上招聘平台的猎聘、前程无忧和BOSS直聘毛利率分别达到78%、62%和87%，而传统人力资源服务企业如科锐国际、人瑞人才、万宝盛华大中华毛利率则均在20%以下。
4、资源当然很重要，每个行业都需要。单就人力资源公司这项服务来说，前景无限，而且我本身就是做企业顾问的，这方面还是比较了解的。很不错，看你们怎么做了。
5、一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。
6、没有前景，一眼就能看出脑袋的工作。人力资源部门是一个消耗部门，不为企业创造价值。工资普遍较低，职位可替代性强。薪酬=员工为企业创造的工作岗位和价值的稀缺性和不可替代性。
