中电锦江是国企还是央企
1、中电锦江是中国电力投资集团旗下的电力公司，是央企。公司成立于2002年，总部位于四川省成都市，是西南地区重要的能源企业之一。中电锦江的主要业务包括发电、供电、输电、配电、售电等方面。
2、中电锦江是国有企业。成都中电锦江信息产业有限公司（国营第七八四厂），是国家“一五”期间156项重点建设项目之一。
3、有，月薪5000元。根据查询中电锦江公司官网得知，中电锦江有编制，月薪5000元，年终奖20000元，有五险一金。中电锦江是中国电力投资集团旗下的电力公司，是央企。
锦江宾馆的宾馆简介
1、锦江宾馆是中国西南地区首家五星级酒店，位于成都市锦江企业文化的主干道人民南路，毗邻著名锦江企业文化的府南河，与天府广场遥相呼应。其始建于1958年，由朱德和陈毅两位老帅亲自选定锦江企业文化了“锦江”这一馆名。
2、锦江宾馆是“首批中国20世纪建筑遗产”， 矗立锦江河畔半个世纪，早已成为了成都锦江企业文化的地标之一。
3、视高锦江宾馆位于成都市中心锦江河畔。1960年建成开业，作为四川省级招待所，长期承接四川省委省政府的高级招待任务。锦江宾馆占地面积50000余平方米，有各类客房480间，13个大小各异的会议室，拥有成功举办各类峰会的经验。
4、成都锦江宾馆：位于成都市锦江区，是锦江酒店的旗舰店。建于1958年，历史悠久，是成都市的标志性建筑之一。宾馆内设有多个餐厅、会议室、健身房等设施，为客人提供舒适的住宿和完善的服务。
5、铂韵锦江宾馆位于成都市高新区神仙树北路，紧邻二环路，由四川旅投锦江酒店有限公司负责运营管理，有完整的中央空调系统，背景音乐系统，酒店拥有普通住宿客房400余间，客房设施配备齐全、床品舒适，是属于四星级的。
锦江国际酒店的人力资源管理策略
建立快反型的组织，如项目团队、扁平化的倒三角组织机构、创新型的学习组织等；三是要完善饭店内部的约束和激励机制，构筑企业和员工共同发展的管理平台。
强化人力资源管理，努力造就一支高素质的员工队伍。
酒店组织结构 这个是最主要也是最基础的内容，一个优秀的人力资源管理人员一定要熟悉了解自己酒店的组织结构，这个是为后续工作的基础。
因而，酒店管理者应本着“员工第一”的原则，重视员工的培训工作，给他们提供各种再 充电的机会。
跨越性 跨越性主要集中表现在地域和文化两个方面。首先是地域的跨越。近几年来我国的一些酒店实现了跨地区、跨国界的集团化经营管理，如上海锦江、广州白天鹅酒店集团等。
知名酒店企业文化
1、希尔顿酒店创造出一种“宾至如归”锦江企业文化的文化氛围锦江企业文化，注重企业员工礼仪的培养，并通过服务人员的“微笑服务”体现出来。
2、华住酒店集团的集团文化：愿景：成为世界级的伟大企业。使命：成就美好生活。价值观：求真，至善，尽美。初心：一群志同道合的朋友 一起快乐地成就一番伟大的事业。
3、企业礼仪是企业的精神风貌。它包括企业的待客礼仪、经营作风、员工风度、环境布置风格以及内部的信息沟通方式等内容。企业礼仪往往形成传统与习俗，体现企业的经营理念。
