为什么选择人力资源这个专业?
1、主要有以下几点原因：人力资源相对于行政管理专业性更强一些。并且涉及到六大模块，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2、第一个问题，其实是看你的职业忠诚度，选择人力资源这一行的原因，不能光说人力资源工作多多好，应该说自己喜欢和人打交道，虽然知道人力资源工作并不是很简单，需要承受多方面的压力，但自己能在与人打交道中，提升自己，更有成就感。
3、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业，在专业学习中与人力资源科目有一定接触，并对其产生了浓厚兴趣。在与本专业师兄师姐的交流中，发现从事人力资源管理岗位的人不在少数，而且大多数职业发展状况良好。
报人力资源管理专业的常见原因有哪些?
1、升职加薪需要用到学位证。虽然本科为什么选择人力资源管理专业的学士学位也是可以升职加薪的为什么选择人力资源管理专业，但是在硕士学位的面前会低一级为什么选择人力资源管理专业，所以很多人为了升职加薪去攻读在职研究生。
2、选择人力资源这个专业的原因可能有很多，以下是一些常见的选择人力资源专业的原因：兴趣爱好：有些人对人际关系、人才管理、组织文化等方面比较感兴趣，选择了人力资源专业来深入了解和学习相关知识和技能。
3、二，学位含金量。有不少人是为拿学位来学的，一张学位证对有些人来说是很重要的。如果想要别人重用，学位证书就是证明一个人能力的最好证明了。三，节约成本和时间。
4、因为我喜欢人力资源管理专业，曾有n年的管理经验。
5、因为人力资源管理专业薪资待遇和发展前景都不错。人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变，在部分优秀企业内取得良好的薪资待遇并非难事。
报读人力资源管理专业的目的都有什么?
1、报考在职研究生的目的一般有以下几种：一，提升专业能力。这是在职者参加学习的根本原因，不论怎样学习，大家最终都能掌握到知识，提升处理专业问题的能力。二，学位含金量。
2、人力资源管理的基本目的：充分利用企业的资源。
3、为企业制订合理的薪酬体系，达到激励员工、控制企业人力成本的双重目的。
4、④技术目标。不断完善和充分使用素质测评、工作职务分析等技术手段和方法，并以此作为强化和提高人力资源管理工作的前提和基础。⑤价值目标。通过合理地开发与管理，实现人力资源的精干和高效。
