人力资源咨询公司可以经营哪些范围
人力资源咨询公司经营范围人力资源信息咨询及管理服务;企业管理咨询、企业活动策划;家政服务、保洁服务(不含高空作业);教育信息咨询(不含培训及辅导),文化艺术交流活动的策划、咨询;计算机软件开发。
经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。职业介绍、企业咨询。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。
(经营期限、经营范围与证核定的期限、范围一致); 人才招聘、人力资源培训(经营范围与证核发一致); 人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。
合乎业务范围的经营场所;5名人员的社保记录;相关的法律法规。
人力资源管理公司经营的范围包括:人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。
人力资源公司的经营范围有哪些?
经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流人力资源咨询项目;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头人力资源咨询项目的业务。职业介绍、企业咨询。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。
合乎业务范围的经营场所;5名人员的社保记录;相关的法律法规。
人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。
人力资源许可经营范围 人力资源招聘人力资源咨询项目,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
上海人力资源公司容易注册吗人力资源咨询项目?想在上海注册人力资源公司人力资源咨询项目,需要哪些手续?业务范围怎么写?劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)。
人力资源管理咨询服务是干什么的?
1、人力资源服务业,是指为人力资源的成长、管理、开发、流动等实践活动提供服务的组织与个人及其相关的业务活动体系。
2、组织管理咨询:组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
3、专业化的管理咨询服务:为企业提供全面人力资源管理专业化咨询服务,主要服务内容涉及企业战略澄清,组织结构诊断及优化、岗位工作分析、岗位评估、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、激励方案设计、能力模型等咨询模块。
4、其次,人力资源除了在企业中稀有的战略企业型专业人才外,也包含人力资源管理咨询(方位:专业咨询公司);人力资源外包服务和派遣(方位:外包公司);专业猎头招聘和人力资源软件行业等。
5、HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。
6、做企业的工作就是做人的工作,懂得现代的人力资源管理方法,才能使沙龙获得源源不息的发展动力,保持旺盛的生命力。
人力资源咨询项目有哪些?
组织管理咨询:组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
人力资源计划 人力资源计划的内容,主要包括以下几个方面:(1)晋升规划;(2)补充规划;(3)培训开发规划;(4)调配规划;(5)工资规划。
劳务派遣、代发工资、代缴社保 因为员工是和人力资源公司签订的用工合同,所以劳务派遣也是公司的事情,工资,社保等等也都是公司需要做的事情,这也是人力资源公司的一大业务板块。