为什么选择安踏公司面试
面试来安踏安踏公司的企业文化的3个理由如下。热爱运动和体育产业：安踏是一家专注于运动和体育产业的公司，如果您本身对这个行业充满热情，非常关注运动和健康，那么安踏或许是一个非常合适的工作场所。
以下是可能可以用于面试中的三个理由：对安踏品牌和文化的认同：可以表达对安踏品牌和企业文化的认同和安踏公司的企业文化了解，如关注安踏在体育行业的地位和贡献，安踏公司的企业文化了解安踏注重健康生活方式和可持续发展等方面的努力和成果。
你说，因为你从小就喜欢销售，在品牌中你比较信赖安踏，而且你可以说 在安踏你的能力可以得到更大，更好的发挥。并且你坚信，安踏公司会懂得擅用人才。呵呵··这是安踏公司的企业文化我的秘籍哦··一般都不会说的。
办公环境好，整齐，宽敞，晋升空间非常大，资源共享，同事之间团结，好相处，节假日会发福利，薪资高，周末双休，带薪培训。
从公司文化说更能说的过去，当然如果你了解了安踏公司的企业文化他们公司的 规章制度 ，也比较完善也可以从这个角度去谈，但是最好别说工资待遇高，福利好之类的，会让HR觉得总是在关注重点是待遇而非个人的发展之类的。
安踏企业是个真正为员工考虑的企业。办公环境高大上，晋升空间非常大，资源共享，同事团结。福利多，薪资高。
安踏公司特点
安踏体育的经营特点主要是以FILA和国潮品牌为主，也正是因为安踏体育的品牌转变非常成功，所以安踏体育的营收增长速度才能如此之快。对于安踏体育来说，很多人之前对安踏体育的印象并不好，因为大家普遍把安踏体育当成中低端品牌。
为了增强市场竞争力，安踏在三大主营业务――功能运动产品、时尚运动产品、儿童运动产品的基础上增加了产品款式，并提供丰富的产品组合，同时，专注特定热门领域如篮球、网球、综训产品线也是安踏的策略。
“安踏”从字体表面上看，是一个四四方方的方块字，横平竖直，四平八稳，寓意安踏人安心创业，踏实做人的精神品质，充分展现了安踏企业的经营理念。
安踏是几线品牌 安踏在国内属于二线品牌。安踏的鞋子最突出的特点就是外形比较拉风，同时透气性也比较好。而且安踏的价格比较适中。其标志也非常显眼的。能给人一种眼前一亮的感觉。
思维具有创新特征，安踏公司非常注重创新，需要的人才必须具备创新精神和创新能力。专业技能强，在运动产品研发、市场推广等方面，安踏需要的人才必须具备相关专业技能。
安踏的愿景中世界领先的五大维度是
诚信感恩——我们笃信诚实正直、信守承诺的处世原则，永怀感恩之心，善尽社会责任。
愿景——成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一，受人尊重、并可持续发展的世界级体育用品公司。核心价值观品牌至上——我们坚信品牌价值是经营决策的基准，是安踏人倾力维护的核心。
安踏品牌标志设计来源于中国排球在扣球时的那个姿势，“Anta”是中文“安踏”的英文名，在希腊语中的意思是“大地之母”。
两者在销售量上不同：安踏的销售净利率遥遥领先于特步，截止2017年半年度，安踏销售净利率为134%，而特步为14%；在2011年时361度的销售净利润曾高过安踏，但之后下滑严重，目前连特步都比不上。
愿景不同 安踏愿景：成为受人尊重的世界级多品牌体育用品集团；特步愿景：打造全球运动时尚 [2] 第一品牌，成为受人称重的民族品牌运营商； 特步专注于体育用品行业。
“Anta”是中文“安踏”的英文名，在希腊语中的意思是“大地之母”。
安踏的企业文化是怎样的
安踏的企业文化分为二部分，第一部分就是“将「超越自我」的体育精神融入每个人的生活”这种永不止步的拼搏精神，第二部分就是“品牌至上、创新求变、专注务实、诚信感恩”这种安踏人的经营准则。
安踏公司自成立以来，始终坚持“安心创业，踏实做人，创百年品牌”的经营方针，经多年的发展，销售业绩居于全国前列。
文化安踏 安踏 是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时，勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务，以诚信感恩之心回报社会。
安踏在2013年采取了积极的措施以推动行业复苏，安踏在公司内部启动“以零售为导向”的业务模式转型，从零售文化建设、管理效率提升、柔性化供应链、库存有效控制、渠道优化等方面着手，对企业进行全方位的转型升级。
安踏的企业文化：“安踏”品牌应用“Anta”的英文名，表明安踏品牌是一个国际化、民族化的专业体育用品品牌。
