中小企业人力资源外包决策研讨论文
基于此国家服务外包人力资源研究院，业务外包应运而生，而人力资源管理外包决策内容也成为中小企业不断探索国家服务外包人力资源研究院的重点问题。
由于领导认识上的偏差，导致许多企业不重视人力资源管理，人力资源管理战略业务决策和活动缺乏组织和有效的保护建设。
“以人为本”的理念已经成为企业发展的重要手段，但实际上中小企业的决策者们仍然认为市场占有率、销售额、利润、新产品的开发和生产等是最重要的工作，人力资源管理则排在次要的位置。
河北东方学院是几本院校?
1、河北东方学院在河北是二本大学。是2016年由教育部批准、河北省教育厅主管由原廊坊东方职业技术学院升格国家服务外包人力资源研究院的全日制普通本科高校。
2、河北东方学院是二本。河北东方学院是教育部批准、河北省教育厅主管国家服务外包人力资源研究院的全日制普通本科高校。学校现有在校生近万人国家服务外包人力资源研究院，涵盖医学、工学、管理学、艺术学等多个学科门类国家服务外包人力资源研究院，设有本科专业13个，专科专业30个。
3、大学在某省是第二批次招生的话，通常认为该大学是二本大学，在第三批次招生的话，通常认为该大学是三本大学。河北东方学院在河北是本科批次招生，所以通常认为河北东方学院是本科大学。
4、河北东方学院在河北是本科批次招生，所以国家服务外包人力资源研究院我们通常认为河北东方学院是本科大学，如果你不是河北考生，河北东方学院在你所在的省份是本科二批招生的话，你也可以说河北东方学院是二本大学。
5、河北东方学院是二本。河北东方学院（Hebei Oriental University），是教育部批准、河北省教育厅主管的全日制普通本科高校。学校坐落在新型现代化城市、京津冀中部核心功能区重要城市、京津走廊上的明珠—廊坊市。
国企人事外包什么意思
1、其次，人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。人事外包合同是企业和外包公司之间的合同，并不影响企业和员工之间的劳动关系。
2、外包是解决零时劳动力短缺的方式。国企现在采用工资总承包制。人员基本不增加，活儿越来越多的应对措施。对于国企叫人力资源外包。国企为啥外包呢？这里有管理僵化的表现，最大的紧箍咒是工资总承包制，这个制度看是荒唐。
3、人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
