国内常用的人力资源管理软件有哪些?
国内这些年也已经追上了,欢雀(SaaS)、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等;技术已经与国外无异,甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发,容易上手。
人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。
人力资源管理系统软件排名如下:SAP。德国品牌,全球领先企业管理软件解决方案提供商,SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。
瑞人云 国内新兴的SaaS化hr人力资源软件公司,提供用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条等几大功能,操作简单,员工人事管理功能齐全。
ehr人力资源管理系统是什么,有什么用?
1、通过人力资源管理系统的建设,实现组织管理、人事关系、薪酬发放、招聘管理、绩效管理、培训与发展管理的人力资源管理信息化。
2、ehr系统一般涵盖功能:组织机构管理、人员管理、合同管理、薪资管理、员工自助、报表统计、流程管理、福利管理、假期管理、系统管理、培训管理、绩效考核、考勤管理、招聘管理等功能,薪人薪事就包含了以上功能。
3、ehr,即电子人力资源管理,是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式。它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。
国内人力资源管理系统用哪家比较好?
在这方面,我推荐使用人智汇作为招聘管理系统。人智汇是一款全模块人工智能人力资源管理系统,它包括六大模块,分别是招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、组织管理和员工自助,能够实现全面链接。
美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件,美萍人事管理软件界面设计简洁,美观,其人性化的软件流程,使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法,强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。
勤科是中国专业的人力资源管理系统和解决方案提供商、人力资源管理信息化移动互联网业务的引领者。
北森。身边的朋友都说好用,确实挺好用的,但是价格偏贵。据说招聘系统(300账号):5W/年,其他系统(300账号):10W/年,与同等的人事管理系统来说价格偏贵。
知名人力资源管理系统有哪些?
1、美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件,美萍人事管理软件界面设计简洁,美观,其人性化的软件流程,使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法,强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。
2、人力资源管理系统有很多软件,其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的,具体如下: Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖,在人力资源模型和易用性当时都无出其右,所以放第一个来讲。
3、人力资源管理系统软件排名如下:SAP。德国品牌,全球领先企业管理软件解决方案提供商,SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。
4、BambooHR:BambooHR是一种中小企业常用的人力资源管理系统,其功能包含招聘、员工信息存档、薪酬管理、员工绩效评估和离职流程等。该系统易于使用、价格实惠并且适用于中小企业的需求。
北京金隅人力资源管理有限公司怎么样?
1、金隅集团是国企。金隅集团金隅人力资源管理信息系统,即北京金隅集团股份有限公司,是一家从事建筑材料生产金隅人力资源管理信息系统的国有独资企业。北京金隅集团股份有限公司是中国环渤海地区最大的建材企业之一。
2、不靠谱,听名字就是个中介。个人建议还是去人社局的下属机构人才市场找工作,毕竟是政府部门,靠谱一点。
3、北京金隅集团有限责任公司成立于1992年,是由原北京市建材工业局逐步转变而来的。
4、根据查询北京金隅集团股份有限公司官网招聘信息显示,2023年北京金隅集团股份有限公司“优培计划”,人均月工资6500元,工作轻松,有五险一金,周末双休,节假日三倍工资。主营业务为技术开发、技术服务。
人力资源系统软件有哪些
人力资源管理系统软件排名如下:SAP。德国品牌,全球领先企业管理软件解决方案提供商,SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。
国内这些年也已经追上了,欢雀(SaaS)、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等;技术已经与国外无异,甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发,容易上手。
i人事是以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HRSaaS系统,以“软件+服务+生态”赋能方式,促动集团化人效提升。
凝聚力人力资源系统是一款专门为HR研发的管理软件,凝聚力人力资源系统集员工考勤、薪酬、培训、招聘等为一体,便于公司管理者及时、方便、快速地了解本公司员工的情况。