公司帮个人代缴社保有风险吗
代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。
如果双方没有劳动关系,仅仅为了交社保,即使费用是由缴纳人全额承担,企业只是代扣代缴,这也是不被允许的,而且是违法的,属于骗保行为,。
法律分析:代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同, 与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。
有政策风险,信誉风险,使用风险。政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
办理这种业务的一般都是人力资源公司,可以通过“挂靠”的方式,来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用,每个月收取几十到几百元不等的手续费。但代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。
按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。
自己找人力资源公司交社保,属于违法行为吗?
最后,找人力资源公司交社保是违法的,想要交社保,就要通过正规工作。在网上的许多代交机构都不能相信,都是违法的,没有法律保障的。在人力资源公司交社保也许非常方便。
找人力资源公司代缴社保是合法的,需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
法律主观:不违法,这个叫做 社保 挂靠,以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。
法律主观:公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令改正,并可加收滞纳金。
个人可以找人力资源公司代缴社保吗
如果你个人符合以下的情况,是适合以个人名义挂靠公司代缴五险一金的。
找人力资源公司代缴社保是合法的,需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
个人找公司代理社保是有一定风险的,主要是因为一些社保代理公司不正规,导致消费者受到损失。
可以把社保业务交于第三方缴纳。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第72条 规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
法律主观:可以的。个人代缴社保办理流程为:与社保代缴公司确认缴纳信息,包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。
找一家可挂靠社保的公司 目前很多公司有经营社保代理业务,我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。
人力资源公司代缴社保
代缴社保,一般发生在职工没有单位可以给交纳社保,挂靠在人力资源公司交纳。首先,挂靠在人力资源公司,自己承担所有的费用,包括单位社保和个人社保部分。每月还要有挂靠手续费,费用风险很高。
找人力资源公司代缴社保是合法的,需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
初步咨询 合作的前提是相互了解,毕竟是关系到员工的社保,所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息,看看资质等等。
可以的。其实企业可以找社保代缴公司代缴社保。从事过HR相关工作的朋友都知道,每个月给员工缴纳社保、办理增减员、办理社保其他业务这些事情非常的占用时间。因此很多企业会找企业社保代缴社保。
人力资源公司代缴社保不合法,代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。