员工关爱在行动-
1、企业里大多都有管理人事的职位,充分利用他们的职能,多与员工沟通(老板本人建议也多与各级员工沟通),了解各方面的信息,建立正确的奖罚体系,体现多劳多得、唯功重用的利益关系。
2、福利待遇:是增强企业凝聚力的坚强后盾,有效的福利保障,能使员工对企业形成一种依赖和感激,从而提高员工的工作积极性,增强公司凝聚力。
3、同时要关心员工的日常生活,生日或新年赠送小礼物,礼物不需贵重,能得到员工的认可和尊重即可。让员工随时对你说出心中之语。 企业只有真正从员工的角度出发,以员工为本的关爱才能引起员工的共鸣。
4、记住每位员工的生日,在他们生日那天或多或少的给予一些礼物,让他们知道企业眼里还有他们,他们知道存在的价值。
心理沙盘游戏室需要什么设备
1、为此,咨询室必须配备相应的心理测量工具,以帮助咨询师准确诊断来访的心理和行为问题。
2、心理沙盘作为心理健康工作必不可少的基础心理设备,主要基于沙盘游戏理论开展心理咨询。
3、心理沙盘室的主要设备有:沙盘、沙架、沙桌、沙具,数码相机、记录的纸和笔。
心理辅导教室分成四个小教室分别叫什么
1、如果条件允许,心理咨询室至少可分为4个房间: “个体咨询室”、“教师办公室”(兼“心理档案室”)、“接待室”(兼“学生等候室”)、“团体咨询室”(兼“测试室”)、 “放松室”)。
2、较为完备的实验室大致可以分为十个科室,分别为预约接待室、心理档案室、生物反馈室、音乐放松室、测谎室、心理测验室、团体活动室、宣泄室、阅览室和多功能教学室。
3、沙盘游戏室是心理教师运用心理沙盘对学生开展心理辅导的场所,沙盘游戏是一种通往无意识内容的积极技术,来访者通过摆放沙具和塑造沙盘内的沙子,建立一个与个体内在状态相对应的世界。
4、如果条件允许,心理咨询室至少可分为4个房间: “个体咨询室”、“教师办公室”(兼“心理档案室”)、“接待室”(兼“学生等候室”)、“团体咨询室”(兼“测试室”)、 “放松室”)。