ssc是什么职位?
ssc是人事经理（HRSSC）。人事经理主要考核能否认真贯彻执行国家人力资源ssc全称的宪法、法律、法令人力资源ssc全称，是否具备工作人员应有人力资源ssc全称的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能人力资源ssc全称，以及必备的文化知识和实际工作能力。
SSC是人力资源共享服务中心，是HR标准服务的提供者，人力资源ssc全称他们负责解答管理者和员工的问询，帮助HRBP和COE从事务性工作解脱出来，并对客户的满意度和卓越运营负责。
人事专员职位。hrssc是人事专员职业，负责整理员工档案，在人力资源共享服务中心搭建SSC体系，梳理标准服务流程，设计和整合共享服务中心的核心业务流程。
直至最高职位总裁或首席执行官，也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。人力招聘官的最佳学历是人力资源硕士学位，管理或文科的本科学位也可以胜任这一职位。商业、人力资源管理、心理学等课程也是对这一职位的很好的准备。
在三支柱模型里，HR相当于大公司内部的一个服务型小公司。大公司的其它部分都是HR公司的客户，HRBP就是客户经理或大客户经理，COE是后台专家，SSC则像客服和库管。
hrssc的主要职责
1、hrssc主要职责： 负责杭州共享服务中心相关流程的管控和优化人力资源ssc全称，包括入职人力资源ssc全称，离职，调转，合同续签，假期，证明证照，人员档案等。
2、hrssc是人事专员职业，负责整理员工档案，在人力资源共享服务中心搭建SSC体系，梳理标准服务流程，设计和整合共享服务中心的核心业务流程。
3、工作职责 负责公司人力资源规划；岗位说明书的制定以及人事制度的制定和修改；负责公司员工招聘面试工作；负责公司员工合同管理；负责员工绩效考核；公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
4、计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
5、运作架构人力资源部门作为一个共享服务部门，其职责是对内部其他部门提供低成本、规模化、标准化和专业化的HR服务。HRSSC的运作如同经营一个公司，因为HRSSC在公司内是一个独立的运营体。
HRBP,HRCOE,HRSSC是什么意思?
HRSSC是指人力资源共享服务中心，人力资源共享服务中心是一种新的管理模式，它是一个独立运作的运营实体，引入了市场运作机制，却为企业内部服务。
HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），是企业派驻到各个业务或事业部的 人力资源管理 者，主要协助各 业务单元 高层及经理在 员工发展 、人才发掘、能力培养等方面的工作。
HRBP是HR BUSINESS PARTNER的简称，翻译过来为人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
