杭州人力资源社保窗口编外人员属于什么单位
社保中心属于人力资源和社会保障局下属单位，属于国家事业单位，不属于公务员，但是人力资源杭州他们属于参公管理，财政拨款支付工资。
行政单位人力资源杭州！行政单位的定义：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。如公安局、工商局、税务局、人社局等。
事业单位编外工勤人员属于企业性质。事业单位人员一般是编制部门每年根据各事业单位上报的岗位情况制定分配方案，对符合条件的具有一定学历的人员通过笔试面试竞争岗位，竞争上的就是有编制的工作人员。
另一类编外人员，是事实上的编外人员，指临时工、合同工、劳务派遣工、人事代理等非正式人员。这类人和单位属于聘用关系，永远不能使用编制。其工资待遇，也远远低于正式职工，更不用说什么提拔晋升、前途发展了。
如果是参加省公务员进去的，是属于行政编制公务员，如果是事业单位考试进去的，属于事业编制公务员，如果是招聘进去的，属于合同用工，签用工合同，聘用制，不属于公务员。
社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
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5、杭州社保局电话为0571-12345。杭州市人力资源和社会保障局是杭州市人民政府工作部门，为正局级。主要职责是贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章，起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。
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人力资源管理专业属于管理学，目前读该专业的人很多，学的内容也不难，但是就业形势很严峻。
不是轻松的。任何一个公司文员，基本上在工作过程中，都不需要付出相关的体力劳动。而且每天都有一些重要的文件是走路送的。所以表面上很多人认为文员的工作比较轻松。所以很多人在求职的时候都会想去公司做文员。
人事文员很好做，但是要是能够有一个清晰的头脑和思路。
不是，要看你进什么公司。你说的情况一般都是规模较小的公司，而且多是私营企业。对人力资源管理尚不重视。如果是大的集团型企业，对人力资源管理是非常重视的。豫园商城以前为了发展就特地招聘了一个硕士生。
想去做文员并不难。首先从题意可以看出楼主应该没从事过文职，没有工作经验的呢，可以应聘办公室文员，前台文员（酒店，健身房等）去积累文职的工作经验。有了工作经验了就可以慢慢的往专业转型了。
