游侠客的企业文化
挺不错，通过这个旅游网旅游的话不仅可以欣赏到独特的美景，而且还能认识到很多朋友，一边旅游一边交友。偶尔间踏入了游侠客的办公室，结果却是不断的出发和时刻的期盼。
《无印良品管理手记》观后总结
笔者具有在无印良品多年实战的亲身经历，开始我也看过《无印良品的改革：无印良品缘何苏醒》这本书，我感触很深，一个品牌的存活和他的管理制度有很大的关系。其次，内容很接地气，书里提及的问题，你我都会遇到。
比如让忙碌的工作变成少加班的工作，最后形成零加班的机制；再比如敢于尝试没有在市场上出现的过的茉莉花茶； 能够选择性学习，而不是简单模仿。
记事本一一用左边的页面进行日程表管理，右边的页面记录信息。（只记录事实）用记事本管理PDCA的循环来制订计划、创建好的制度、管理项目、改变企业文化、促进成长……比如：用记事本保证计划100%执行。
无印良品上海面试经验
面试时间在12月1号下午四点，很贴心有木有，没有选在大早上，让我们这些学校偏远的孩子很感动。在LZ坐了2个小时的公交加地铁赶到MUJI上海部的时候，才3点30。
其次，如果通过了一面，会在二面单对单进行面试，问一些平常的问题。诸如性格、无印良品的历史、你对无印良品的认识以及为什么要来无印良品的原因等等。
无印良品面试经历 大概比预定的时间早到了半个小时，一进去到签到台签到，大概等了了20分钟就到我面试了，还挺快的。面试大概就10分钟吧，没像其他楼主有些20分钟的。面试的人也不多，也可能是我面试的时间比较晚。
不上晚班是不可能的。面试的时候就会问你“能不能接受10点以后下班”，可以的话才会让你来，不行的话肯定选别人了。因为主要就是工作日的晚上客人多，而且营业结束以后要整理卖场，所以晚班肯定要10点以后下班。
会问你优缺点，以及无印良品的三大理念：选择材料、检查工序、简化包装。还有就是对无印良品的了解。为什么要来无印良品工作 录取几率就要看你面试过程以及看面试官的眼缘啦。
从制度方面来了解优衣库的企业文化?谢谢。。。
1、塑造良好的企业形象， 重新审视现有的企业文化的价值观和内涵，我觉得可以从以下几个方面出发： 是立足于现有的企业文化。
2、优衣库一开始也是从制衣商进货，虽然价格便宜，但品质不够理想，后来通过日本的制衣商委托海外加工，但由于当时还没有建立品质管理制度。
3、企业文化创新是企业可持续发展的重要依托 创新企业文化是企业制度下的一个重要指标和鲜明特征。
4、企业的理念文化 企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值观念。 正确的经营理念，可以激发全体员工崇高的使命感和奋力工作的干劲。因此无论从哪个方面来说，经营理念都非常重要。
5、我国学者魏杰认为：所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。
