...和ISO140012015标准的要求,公司体系主管应制订和修订哪些文件...
1、◎1监视、测量、分析和评价 组织应保留适当人力资源控制程序文件的文件化信息人力资源控制程序文件，作为监视、测量、分析和评价结果的证据。◎2合规性评价 组织应保留文件化信息人力资源控制程序文件，作为合规性评价结果的证据。
2、标准结构上的变化。ISO 14001人力资源控制程序文件：2015标准结构采用了HLS，除范围、规范性引用文件和术语外，标准正文包括7个条款人力资源控制程序文件：组织所处的环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价、改进。术语和定义上的变化。
3、■ 每个管理体系标准大致有30%的内容将会一致。■ 对将来的ISO 14001将会有深远的影响。
4、ISO14001是一个国际公认的环保管理体系标准。
请问:质量手册需要下发给那些部门?程序文件又要下发那些部门?
1、质管科按最高领导批准的“受控文件发放目录”发放质量手册、程序文件、作业文件，并填写“受控文件发放登记表”。6 质量体系文件批准后，由质管科下发到各部门或相关个人手中，可以采用电子版 模式。
2、员工只需了解就好了，品管人员必须有质量手册进行学习。
3、质量管理体系的文件可以分为四级：一级文件：阐明公司管理体系的纲领性文件，例如《质量手册》。二级文件：指描述为实施公司管理体系过程所涉及到的各部门活动文件，其文件名称为一般为XX程序。
4、不是每个部门都要发 与文件规定的内容无关的部门，没有必要发给他。如财务部，可以不发。如公关部，你也没必要发。
5、质量手册、程序文件、质量计划和记录；合同要求等。按照内审程序规定，制定年度审核计划，管理者授权成立审核组，由审核组长制定专项审核活动计划，准备审核工作文件，通知审核。
...里面属于几级文件?品质手册属于一级文件,程序文件属于二级,操作规程...
质量体系文件一般包括：质量手册、程序文件、作业书、产品质量标准、检测技术规范与标准方法、质量计划、质量记录、检测报告等。
避免文件的重复和缺失。质量体系文件编制的关键是既要满足质量管理体系标准，也要结合公司实际情况。文件编制顺序为：质量手册、程序文件、操作文件，四阶表单则随三阶文件一并生效。
用语定义：1 一阶文件：品质手册 2 二阶文件：品质程序 3 三阶文件：作业标准书、设备说明书、检验标准书、QC工程图，技术文件等，凡在制程上须使用的文件均属之。
质量管理体系的文件可以分为四级：一级文件：阐明公司管理体系的纲领性文件，例如《质量手册》。二级文件：指描述为实施公司管理体系过程所涉及到的各部门活动文件，其文件名称为一般为XX程序。
不一样，质量手册是质量体系运行过程的纲领性文件，是最高层的次文件，是编写程序文件的依据，是实施有效、先进、科学管理、开展质量活动的法规和准则。而程序文件是执行质量手册的具体体现。
ISO9000版质量体系文件范本
4记录人力资源控制程序文件的控制 为符合要求和质量管理体系有效运行提供证据而建立人力资源控制程序文件的记录人力资源控制程序文件，应予以控制。因是执行ISO9001：2008人力资源控制程序文件的标准。填表时间为2004年故为无效记录。
ISO9001\ISO9002是质量认证标准 认识ISO9000标准族 ISO9000是指由国际标准化组织（ISO）所属的质量管理和质量保证技术委员会ISO/TC176工作委员会制定并颁布的关于质量管理体系的族标准的统称。
注：ISO9001：1994标准将质量体系划分为20个要素(即标准中的“质量体系要求”)来进行描述人力资源控制程序文件，ISO9002标准比ISO9001标准少一个“设计控制”要素。
