人力资源部有什么岗位
一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管和薪酬分析师等岗位。
人事部总监，人事部经理，人事部主管，负责招聘的人事专员，负责福利社保工资的薪酬福利专员。岗位设置行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。
人事部总监 作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。
人力资源总监。人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层，主管人事变动。这个职位需要一个有经验的人选，在公司里要发展和贯彻公司的各项决定。
2014年天水市卫生系统招聘信息
1、具体条件详见天水市2013年市县区卫生系统公开招聘医务工作人员职位表。招聘程序 (一)组织报名 报名时间：2013年6月13日—15日，共3天。
2、根据2014年天水卫生事业位招聘考试公告：笔试时间：2014年9月13日，具体时间详见准考证。笔试地点：天水人力资源社会保障大厦二区五楼计算机网络教室。
3、甘谷县人力资源部招聘信息你好，2014浙江天台县卫生系统事业单位考试 笔试 笔试内容包括医学综合基础知识和相关专业知识，满分100分甘谷县人力资源部招聘信息；笔试时间：2014年4月26日。
4、引进岗位 天水市秦州区文化广播影视局：我2名，节目策划1名，记者2名，播音主持2名(附表一)。
5、经过多年甘谷县人力资源部招聘信息的努力，先后获得卫生部全国百佳医院、爱婴医院、全国百姓放心示范医院，全国卫生系统先进集体、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状、全国抗震救灾重建家园工人先锋号等一大批荣誉。
人力资源招聘岗位职责
1、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库；开发高校资源，建立校企合作，改进招聘流程，提升效能；协助其他模块工作，如支持培训模块工作，领导交办任务。
2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
3、人力资源部管理岗位职责15 负责公司人力资源发展规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等6大模块的全面工作。 根据公司发展战略，负责制定人力资源战略规划与年度工作计划。
4、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。
5、岗位职责 人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现 招聘与配置。
6、绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。员工关系主管：，并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系管理工作。
