人力资源管理师二级证书,跨省承认吗?
能用,都是国家人力资源和社会保障部的职业资格认证系列,发证机关都是中华人民共和国人力资源和社会保障部,证书是全国通用的。当然,上海地区的高级人力资源管理师自然更适合于上海地区的企事业单位用人政策及相关福利待遇。
是全国通用的啊,不过发证的话就是广东省发的,在罗湖区人才培训中心那边有得报。
人力资源管理师可以全国通用,人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。
国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起,该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作,将有各省组织考试。但是证书还是全国通用的,证书的含金量并没有变。
人力资源管理师,这种证书在全国是通用的。人力资源管理师,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
不仅如此,部分地区还会发布职业技能晋升补贴,如长沙市,对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
人力资源管理师怎样备考?
1、非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试 准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生,要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型有明确的的认知,了解其复杂程度及提问方式。
2、人力资源管理师,考取程度和个人付出的努力成正相关,难考不难考这个问题需要结合自身实际,具体分析。想考就好好复习,做好准备,一定可以考过的。考试内容:分为理论知识和 专业能力这两科。
3、三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
4、人力资源管理师是职称,具体的讲是经济师职称证书的一个专业。
5、理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
6、人力资源管理师注意事项 清楚考试的要求和规律。比如单选题、多选题、简答题、案例题,是如何出题、考核的。