安徽自考人力资源专业本科一般几年能考完?
自考没有时间限制，自考成绩管理按照专业考试计划要求，每门课程都要进行考试，课程考试合格者，发给课程合格证，并按规定计算学分；不合格者，可参加下一次该门课程的考试。
自学考试同时不会限制考生的毕业时间，只要考完自己专业的全部科目后就可以申请毕业，两年考完两年毕业，五年考完五年毕业，考生如果当期考试没过也可以在下次该专业开考时继续进行报考，直至通过。
江苏：每年可以考4次（10月），每次最多可报4门，最快1年考完。
安徽自考人力资源管理要哪些科目
选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
自考本科人力资源管理专业的核心科目如下：《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。
安徽自考本科人力资源管理的专业课有哪些?
1、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。
2、专业课方面安徽自考人力资源管理：《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《绩效管理》、《薪酬管理》等。
3、自考本科人力资源管理专业的核心科目如下安徽自考人力资源管理：《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。
4、人力资源管理是一门重要的学科，它既有理论性又有实践性，在当今社会中发挥着重要作用。
