徐州降工资
1、法律主观:徐州属于江苏省的二类地区,月最低工资标准为1830元,非全日制用工小时最低工资标准为15元。
2、法律分析:徐州市区(不含铜山区)执行江苏省二类地区标准,月最低工资标准调整为1830元,增加110元,增幅40%;非全日制用工小时最低工资标准调整为15元,增加1元,其他地区执行执行江苏省三类地区标准。
3、根据徐州市人民政府官方网站资料得知,该地区月最低工资标准为2070元。
4、江苏省上调后的最低工资标准是多少江苏省上调后的最低工资标准是月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元。
2022年江苏徐州铜山区公开招聘名特优和骨干教师公告【25名】
1、报名时间:2022年6月24日9:00-6月28日16:00铜山区人力资源和社会保障局, 现将招聘公告原文发布如下: 为加大优秀教育人才引进力度铜山区人力资源和社会保障局,不断促进铜山区教育高质量发展铜山区人力资源和社会保障局,经研究,决定面向社会公开招聘名特优和骨干教师25名。
2、没有。定向师范生是各地政府为铜山区人力资源和社会保障局了解决农村尤其是偏远艰苦地区义务教育阶段教师资源紧缺的现状而制定的由政府出资、专门为农村地区培养义务教育阶段师资力量的措施和政策。根据查询相关资料显示,2022年铜山区没有相应的政策。
3、因考生个人原因延误的,考生本人承担相关责任。本公告由徐州市铜山区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
4、徐州铜山区2023年教师编制考试成绩目前还没公布。因为2023铜山招聘教师考试时间是未来的一个时间节点,目前还没有这个时间点,所以还没有任何人的成绩出来。
5、江苏教师招聘考试中大部分岗位对专业有限制,部分地区部分岗位无专业限制。
铜山劳动保障局长级别
那么按照行政法的规定,县政府的劳动局为科级单位,其局长一般为正科级,而其受县政府与市级劳动局领导,此二者为县处级单位。行政复议找此二者都可。
人社局局长是副处级,普通地级市的职能局为正处级,局长为正处局,副局长为副处级。县级市的行政级别对应正处级,县级市下属各局都是正科级架构,则县人力资源和社会保障局局长为正科级,副局长为副科级。
一般是正科级单位,局长也就是正科,不过也有个别高配情况,办公室主任副科也可以,股级也可以。
正厅级。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。贵州省劳动局局长属于正厅级。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
那也要看哪个级别的,地市级的比较大,县区级的小一点,但和老百姓比都是蛮大的了。
正省部级:劳动和社会保障部部长副省部级;劳动和社会保障部副部长正厅局级:省、自治区社保厅厅长;直辖市社保局局长;劳动和社会保障部下属司司长、局长。