企业内训师培训内容
企业给员工培训的内容有哪些? 恩,我就是企业内训师,我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容,一般分为三大类: 第一类:心态、思想意识类,占比10%; 第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%; 第三类:知识类。
企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课,网络远程授课。培训实质上是一种系统化的智力投资。
成为企业内训师有哪些要求 讲到不等于听到,听到不等于学会。 以学员接受的结果为准,培训的层次主要包括知识、技能、素质三个层次的培训。
肯德基的内部培训体系分为职能部门专业培训、餐厅员工岗位基础培训以及餐厅管理技能培训。
按照公司发展阶段:刚成立的企业(比如新生代企业家班)、高速发展中(比如总裁实战班)、稳定求突破(资本运营)\x0d\x0a按照职位:企业主、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向:管理、营销、财务、生产。
企业内训师要学习哪些课程?
企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
内训师主要就是TTT Training the Trainer嘛。他的形式有很多种,比如传统的TTT培训,还有一些其他活动形式的培训等等,但是这些都统一叫做TTT的。
企业培训课程分为:企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训,内训包括公共企业文化以及制度培训,和专项技能的企业内训。
通用课程:这类课程是为了帮助员工提高通用能力,如领导力、沟通能力、团队合作等。这类课程可以通过内部培训、外部培训或自主学习等方式来实现。
企业内部培训一般分为两大类,知识培训和技能培训。知识培训是对公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识等理论知识进行培训学习;技能培训是学习培训基本岗位技能和专业岗位技能。
另外,针对新产品上架、销售技巧分享等课程内容,企业可以为员工选取知鸟短视频的培训方式。企业讲师、中层管理者、员工等都可以利用知鸟短视频功能录制课程,为学员提供凝练的知识点,便于员工学习和分享。
企业内训师具备三种基本能力
1、内训师须具备的能力:有较强的语言表达能力;善于使用肢体语言;具有良好的个人形象;有较强的沟通能力;学历要求是理工科本科以上、文科专科以上、企业文化或心理专业中等教育以上学历。
2、自我感知的能力。虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析,但要成为一个成功的培训师,很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我感知能力越强,选择余地和自由就越多。
3、要成为一名合格的内部培训师,必须要做到以下“三个注重”。一是要注重因材施教。
4、如果单位还不具备开展这一项目的条件,可领导又想开展,那就要将其利弊分析清楚告诉给领导。训练,是内训师培养的灵魂,也是根本。别让内训师如温室中的花朵,而是要将其进行拉练。