餐饮员工规章制度范本
遵守考勤制度,上岗前检查个人仪容仪表,以饱满精神状态投入工作。了解例会内容,及当天工作安排,熟记当天菜品酒水供应情况,急推、沽清与特色菜品等。
未经批准的不得无故缺席或擅离岗位。电话请假一律无效。根据工作需要,需廷长工作时间的,经领导同意,可按加班或计时销假处理。婚假,产假、丧假按酒店员工手册的有关规定。本制度适用于厨政部的所有员工。
(1)员工无任何过失而自动辞职,符合饭店规定程序,获准后,饭店将退还保证金并发给当月工资。(2)发生下列情况之一者,饭店有权解除合同,不再退还受聘员工保证金。A 不遵守劳动纪律,玩忽职守,严重违反饭店规章制度。
了解例会内容,及当天工作安排,熟记当天菜品酒水供应情况,急推、沽清与特色菜品等。餐前检查各区域的设施、照明系统,餐桌、餐椅是否损坏,硬件设施是否运转正常。
夜场管理制度
1、负责夜场部门员工公司更衣柜管理制度的培训和考核。严格遵守夜场公司更衣柜管理制度的管理制度公司更衣柜管理制度,禁止在夜场组织打架等一切违法活动。负责管理夜场的各类安全器材的维修与保养。搞好夜场的各部门沟通与协调。
2、KTV的管理也是如此。虽然越来越多的投资人倾向于请管理公司或团队,但对外聘管理者的主要任务却不太明晰。进行夜场组织管理的主要任务有以下几点: 最后,要建立起适合本场的管理规章制度体系,并做到赏罚分明。
3、普通KTV也分两种,一种是量贩式的缩影,规模小,利润小,单一经营。还有一种就是夜场,夜场的特点是经营特色,一般除公司更衣柜管理制度了包厢,还有演出台,舞池,休闲屋等。酒水及包厢费价格大多比量贩式要贵。
怎么管理夜总会
1、管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥,分者后取”那样合理的游戏规则,让每个员工按照游戏规则自我管理。
2、首先要搞清楚,夜总会是娱乐场所。既然是娱乐场所,那么就是去消遣放松,开心的地方。这种场所有一点最重要,就是让每个来的开户开心,玩的尽兴。
3、第六条 本规定发布之前购买的激光唱视盘、卡拉OK音像带,自本规定发布之日起一个月内,到市文化市场管理处办理审核手续,并由市新闻出版行政管理机关发贴准映证,否则不得使用。
4、没收违法所得和非法财物,责令停业整顿3个月至6个月。
如何有效监管更衣柜的使用情况?
1、员工不准私自换锁、加配钥匙,如一旦丢失或忘带钥匙,与xx联系申请使用备用钥匙;3员工辞职,更衣柜必须空出并清理千净,钥匙交回店内,否则扣除元。
2、更衣柜应该摆放在空气较为干燥而且能够避光的地方,潮湿的环境容易使钢制更衣柜表面的塑粉脱落然后导致更衣柜的生锈,塑粉对紫外线较为敏感,容易褪色影响到美观,也就影响到了居家环境的美观。
3、更衣柜必须保持整洁干净。更衣柜只能按规定存放制服及当天更换衣物,不得存放其他私人物品,如贵重物品、现金、食物、危险品等,如有违反者,后果自负。更衣柜钥匙妥善保管,如遇丢失请与人事部联系。