人力资源管理证书有几级
职业名称 企业人力资源管理师。 职业定义 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年；硕士毕业6年；参加工作19年；取得2级证书有3年。考试侧重点。（河北睿尚教育免费共享资源）三级侧重基础及实务操作。二级侧重人力资源的管理。一级侧重决策、规划。
人力资源证书报考条件：四级人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作6年以上。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
人力资源管理师二级考试科目都有哪些?
1、考人力资源管理师都需要考什么科目分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题人力资源证书二级；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
2、人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目人力资源证书二级，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作人力资源证书二级，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
3、人力资源管理师考试共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)；助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)；企业人力资源管理师(国家职业资格二级)；高阶企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。一级的含金量是最高的。
人力资源证书有几级
1、目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。人力资源管理师分级 人力资源管理师等级划分是代表人力资源管理师等级划分共设四个等级。
2、(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
