临沂河东区和兰山区职工退休养老保险工资一样吗
你好，如果职工养老，社保和灵活就业，养老，社保的缴费基数一样。，且缴费的年限一样的话，那么他们领取的退休待遇是一样的如果他们就是有一些不同的话，那么领取的待遇也是不同的。
不一样，灵活就业和职工社保退休金不一样。由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显。
过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
与职工社保相同的是，如果是以灵活就业人员身份缴纳灵活就业社保，一样的是需要缴纳15年，在达到法定的退休年龄后，就可以按时办理退休手续，享受同等的养老金待遇。
青岛退休人员丧葬费如何领取
沂水县人力资源和社会保障局你可以拿着死者沂水县人力资源和社会保障局的火化证、盖有印单沂水县人力资源和社会保障局的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算。
死亡证明书；火化证；申领人有效身份证件；继承人授权委托书（经公证）或者社区证明；申请生前供养直系亲属生活补助还需要提供户口薄以及社区证明；款项拟转入银行卡复印件。
供养直系亲属孤身一人的沂水县人力资源和社会保障局，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。如果企业职工是因工伤死亡，则近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
加班工资案例:计件工资制如何确定加班
法律分析：一：一般计件工资算法：周一到五每天超过定额的部份按5倍计算，即计件里已含有加班费。周日不计定额，按完成计件量的计件工资乘以2倍计算，即不超定额部份也是两倍。
第十三条第二款指出，“用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。
法律主观：第一，即使企业实行计件工资制，也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，用人单位需支付加班工资。
实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。
计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似，用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。
企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，可以规定加班审批程序，对符合加班制度的加班情况支付法定的加班工资。
