办公室行政管理制度
1、第二条 本制度中行政人事部的岗位职责包括: 行政工作、人事工作、劳资工作、总经理办公室工作、法律工作和沟通工作等。
2、公司行政管理制度 (一)总 则 第一条 为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。
3、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。 负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作,保证各项事务有序开展。
4、本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行,违反此规定的人员,将给予50-100元的扣薪处理。 办公室物资管理条例 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。
5、办公室管理规章制度 第一章 总则 第一条 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。第二章 细则 第一条 服务规范 仪表:公司职员应仪表整洁、大方。
6、第二十九条无工作需要不要进入领导办公室、计算机房、客户服务中心、档案 室、打字室及财务部,及会议室、接待室。
办公室管理制度
1、办公室管理制度十条是:凡本公司员工上班需坚守工作岗位,不要串岗。上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。办公桌上应保持整洁,并注意办公室的安静。
2、办公室管理人员直接受行政人事主管领导,在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。
3、办公室管理规章制度细则是如下:办公室工作人员均要严格遵守纪律,按时上下班,不得迟到、早退。
4、员工守则:遵法制,爱集体,听指挥,严纪律,重仪表,讲礼貌,讲卫生,敬客户,守机密,保廉洁,勤节约。 管理规定:不串岗,不做工作无关的事情,不迟到早退。
5、办公室管理条例\x0d\x0a第一章总则\x0d\x0a第一条为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。
6、办公室管理制度是如下说明。为确保办公室安全,按照“谁使用,谁负责”的原则,制订本制度。1,办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。
办公室行政管理制度的(二)行政办公纪律管理规定
1、凡本公司员工上班需坚守工作岗位,不要串岗。上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。办公桌上应保持整洁,并注意办公室的安静不要因私事长期占用电话。不要迟到早退。
2、办公室纪律管理规定篇1 目的:规范公司办公室工作纪律,营造良好工作氛围,树立良好的企业形象。第一条 办公室人员应提前到办公室,在上班前做好公共区域(值班人员负责)及个人区域卫生。保证办 公室清洁,物品摆放整齐有序。
3、对严格执行考勤行政管理制度thldl.org.cn的部门、中心以及自觉出满勤、办事效率高的个人,结合年度考核给予表扬;对经常迟到早退、办公时间干私事或擅离职守的应及时给予批评教育;对教育不改者,应将其缺勤累计时间做旷工处理。
4、第二十九条无工作需要不要进入领导办公室、计算机房、客户服务中心、档案 室、打字室及财务部,及会议室、接待室。
5、员工守则:遵法制,爱集体,听指挥,严纪律,重仪表,讲礼貌,讲卫生,敬客户,守机密,保廉洁,勤节约。 管理规定:不串岗,不做工作无关的事情,不迟到早退。
6、第二条 制度规范 根据公司实际需要及上级安排,起草编写内部公开文书,张贴公示学习。 按照文书管理范围,行政人事部的发文根据需要填写《发文簿》,所有文书原稿均由行政人事部分类存档备查。