人力资源管理属于经济管理类或者行政管理吗?
1、“工商管理”专业培养全才(“全”也意味着不精)人力资源管理属于,而“人力资源管理”培养专才。暂时没听过“经济管理”人力资源管理属于,倒听说过“金融管理”,如果真有“经济管理”那也可能属于“经济类”,而“人力资源管理”属于“管理类”。
2、人力资源管理属于管理类。专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中,“人力资源管理”专业属于工商管理类。
3、人力资源管理属于行政管理类。行政管理范围 行政组织 组织结构人力资源管理属于:层级化、扁平化。组织行为:互动、冲突、整合。组织发展:员工和组织人力资源管理属于的变迁。折叠行政运作(行政的动态现象)订定政策:行动指引。
4、农林经济管理(农业经济管理,林业经济管理)公共管理(行政管理,社会医学与卫生事业管理,教育经济与管理,社会保障,土地 资源管理,图书馆、情报与档案管理,图书馆学,情报学,档案学)。
人力资源管理属于什么学科类别呢?
人力资源管理是一个单独的学科行政管理类:行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理。
“工商管理”专业培养全才(“全”也意味着不精),而“人力资源管理”培养专才。暂时没听过“经济管理”,倒听说过“金融管理”,如果真有“经济管理”那也可能属于“经济类”,而“人力资源管理”属于“管理类”。
人力资源管理属于经济管理大类中的工商管理类。行政管理属于公共管理大类的一门学科。
本科的人力资源专业属于工商管理类,修业年限4年,授予管理学学士学位。
掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。了解本学科理论前沿与发展动态。
人力资源管理属于管理学类吗?
人力资源管理属于管理类。在专科学历中人力资源管理属于,人力资源管理专业属于公共管理类人力资源管理属于,在本科学历中,人力资源管理专业属于工商管理类。
本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面人力资源管理属于的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作人力资源管理属于的应用型、复合型专业人才。
本科学历中,人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中,人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
工业工程类工业工程、标准化工程、质量管理工程。服务业管理类电子商务、旅游管理、酒店管理、物业管理、文化产业管理、会展经济与管理、体育经济与管理。
专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
人力资源管理就业方向 进入各类企事业单位,从事招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理的工作,或者是猎头类公司,从事猎头的工作。人力资源管理专业 属于公共管理,本科专业属于工商管理。