如何有效的推动和落实企业文化?
面对趋利避害的人性，将企业文化纳入考核制度是相对最为有效的方法。将企业文化在其定义的基础上细化为可量化的行为标准，并设定相应的考核分值。
要大力开展健康向上、喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富员工的文化生活，增强集体的凝聚力和战斗力，使企业文化气息渗透到每一个角落、融入进每一名员工。
企业要推进企业文化建设，必须首先树立自己的核心价值观念，而且是企业所有员工都认知和认同的理念，同时在做品牌推广时，也尽量要让客户和顾客都认同企业的这种价值观念。
网站建设 网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。
如何让企业文化内化于心,外化于行
制度是保障 一个好怎么打造企业文化的企业怎么打造企业文化，必定有一套完整怎么打造企业文化的规范的行之有效的管理制度，它是企业内令行禁止的“总规章”，是全体员工共同遵守的行为底线，是企业文化的中坚和桥梁，因此，企业就必须不断优化制度来延续企业文化的发展。
企业文化最重要的是，通过文化理念的观念引导，以及制度的激励约束，统一员工的行为，让企业文化真正的落地，做到 内化于心，外化于行 。
坚持“外化于行”主要就是以建设“学习文化、创新文化、效率文化”为重点来搞好形象塑造，重在追求适应现代化建设要求的工作效率和经济效益，以此促进经济发展和科技进步，并为实现企业跨越式发展提供加速度和驱动力。
企业文化建设是一个长期的过程，每年每月都应有工作计划和规划，根据不断变化的情况制定相应的工作方针和对策，不断丰富其内容，比如员工体验式的活动、拓展式的培训、员工全影参与的文化体育娱乐活动等等。
为基层员工提供企业文化核心理念的宣讲培训 考试 借助一些活动，如知识竞赛、诗歌朗诵、看板等方式。组织企业文化考试。
公司企业文化如何进行推广
1、利用新媒体推广企业文化。利用网站、微信公众号、微博公众号等新媒体平台怎么打造企业文化，结合具体事例，长期大力宣传企业文化，包括企业核心理念、企业愿景、经营思想、人才观、团队精神等，宣传企业优良怎么打造企业文化的社会美誉度和公众诚信度。
2、(1)建立网站。公司建立自己怎么打造企业文化的网站，内容包括怎么打造企业文化：公司简介、新闻、大事记、企业文化、产品介绍、招聘策略、职位、客户留言等。并且有专门人员不断更新相关内容。供货商、客户、求职者或其怎么打造企业文化他人通过网站可以轻易地了解公司的基本情况。
3、创造文化产品。产品是文化营销的载体 文化产品是根据文化环境的不同，进行有差异的设计，使之符合消费者的消费个性和消费价值，从而成为以物质消费为依托，以文化消费为目的的产品。
4、企业文化建设方法 晨会、夕会、总结会就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
5、首先，确立集团企业文化的精神文化层面，并用文字表述。企业文化的精神文化层面，是企业的.思想、信仰和追求，是员工心的认识，对内聚合员工之心，对外聚合客户之心。
