如何自学人力资源管理?零基础的
新手学人力资源从下面几个方面学起:兼顾硬性技术和软性技术。
第二就是多去逛逛人力资源的论坛、网站人力资源学习,里面真心有很多大咖,你可以学到很多东西的。不过最好的就是去多看身边的人力资源,做人力资源的工作,纸上谈兵总觉浅啊。还是要实际操作的。
零基础考人力资源可以按照以下复习方法学习,反正人力资源学习我是屡试不爽的考试方法。复习思路一:精讲课程+教材。先跟着精讲课程把教材浏览一遍。
《以奋斗者为本》《人力资源管理必备制度与表格范例》《像猎头一样做招聘》重点推荐1,因为实战、理论都有,并且六大模块都有覆盖,适合全面提升、适合人力资源入门看。
学人力资源管理入门难吗?
人力资源门槛不高,专业性有限,但是做好人事行政工作非常有难度,关键在于好工作中经验的积累和人生阅历的提高。
估计就是薪酬管理这课程较难学点,不过若理科知识好的话都没问题的。说实话,咱们这像人资的文科课程自学都可以的,不像理科工科类的较难学。理科的学生要学我们的知识几个月就搞定,但我们学他们的知识就难了。。
不难学,如果选了就好好学。这个专业除了人力资源本身专业知识之外再就是要掌握好运筹学、职业生涯管理、劳动法与社会保障法、数学、市场营销等这几方面。最实用的就是职业生涯管理和市场营销。
人力资源管理课不难,它主要分几类,只要你有心去学能静心来去研究其内容就行。
人力资源管理专业主要学习的课程内容主要有哪些?
人力资源的专业知识课程:主要包含掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论。
人力资源专业学的课程:政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计。
人力资源管理专业主要学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。