苏州人力资源许可证办理步骤
营业执照副本;公章;法人身份证;独立房产证;租赁合同以及租赁凭证;大厦总体消防。人力资源服务许可证办理流程苏州人力资源:第一步苏州人力资源,网上申请苏州人力资源,按照有关规定准备好全部纸质申请材料,向相关部门提交书面申请材料。
与开展业务相适应的办公设施设备;有三名以上具有大专以上学历的从业人员;须为三名大专以上专职人员购买社保,公司主体必须为申请办证单位。
法律主观:人力资源服务许可证的办理流程: 受理:对申请机构提交的材料及时审理。 审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。
人力资源许可证办理需要的资料包括:企业名称预先核准通知书。拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。开办人力资源服务机构章程和管理制度。办公和服务场所证明。
设施。这一部分需要注意的是消防资质的齐备,一定要与办公场所业主确认其是否能出具相应的消防合格证书。
苏州新区人力资源公司是国企嘛
不是央企。人力资源是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
不是。根据查询南方人力资源有限公司官网得知,不是国企。南方人力资源有限公司成立于2010年,总部位于广东省广州市,该是一家受官网认证法律保护的正规公司,主要经营人才招聘、人才测评、收集、整理、储存和发布人才供求信息等。
不是国企。根据查询科锐国际人力资源有限公司官网显示企业类型是股份有限公司,公司的全称是北京科锐国际人力资源股份有限公司,所属行业是商务服务业。
为抵御金融危机对园区经济的影响,帮助区内企业降低运营成本,从去年12月17日起至今年5月31日,凡工商注册在苏州工业园区内的各投资企业,在参加园区人力资源市场日常招聘活动中将免收招聘展位费。
苏州市成功人力资源有限公司成立于2004年05月28日,法定代表人:林伟星,注册资本:2,000.0元,地址位于苏州市吴中经济开发区南湖路96号96-7室1-3层。
苏州工业园区是中国经济特区之一,随着园区不断发展,人力资源市场逐渐壮大,涌现出众多优秀的人力资源公司。
苏州智宏展人力资源有限公司怎么样?
1、苏州工业园区是中国经济特区之一苏州人力资源,随着园区不断发展苏州人力资源,人力资源市场逐渐壮大苏州人力资源,涌现出众多优秀的人力资源公司。
2、不是黑中介。根据查询相关信息显示,苏州企聘人力资源有限公司始终把客户放在首位,公司主要经营生产线管理服务、家政服务、劳务服务,企业宗旨。
3、待遇好。薪资高,餐饮福利。薪资高,员工工资为4000元,有日常补贴,节假日补贴。餐饮福利,企业由出勤情况为普通员工提供就餐补贴,入职员工免费提供中餐。
4、外派劳务公司应具有商务部批准的对外劳务合作经营资格,名单可到商务部网站出国劳务网查询,也可向地方商务主管部门查询。
5、可靠。苏州广硕人力资源有限公司是经过国家工信部备案许可、认证合法的,持有正规合法经营文件,属于合法企业,是可靠的。苏州广硕人力资源有限公司,成立于2017年,位于江苏省苏州市,是一家以从事商务服务业为主的企业。