人力资源管理主要学习哪些内容
从供求关系看人力资源管理所学课程,人力资源管理可谓是管理行业中人力资源管理所学课程的“宠儿”。
人力资源管理专业学什么课程 (1)管理学 管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理(员工关系管理)。
人力资源管理学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
综合素质高,富有创新意识和开拓精神,能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。
自考人力资源管理本科课程有有哪些?
1、人力资源管理是一门重要的学科,它既有理论性又有实践性,在当今社会中发挥着重要作用。
2、人力资源本科自考课程有哪些?英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。
3、自考本科人力资源管理专业的核心科目如下:《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。