如何创建五个五”党支部
创建“五好”领导班子，即政治素质好、经营业绩好、管理创新好、团结协作好、作风形象好创建“五强”党支部，即政治引领力强、推动发展力强、维护稳定力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
五星支部创建五项机制内容是健全“双争”机制，创建“支部过硬星”。健全“双绑”机制，创建“产业兴旺星”。健全观摩评比机制，打造“生态宜居星”。健全联防联控机制，创建“平安法治星”。
三是组织生活好。党内生活严肃认真、开展经常，组织生活会质量高、效果好，开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬，各项整改措施有效落实；党内选举执行严格，按期进行支部换届选举；党日活动符合实际、管用有效，党员参与积极性高。
强支部基础是培养骨干。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。
每月过一次党组织生活，侧重学习党和国家的路线、方针、政策。每次生活会，指定专人做一次形势讲析（专题），每次生活会，利用一个课时上好党课。到年底，全体党员至少参与一次奉献爱心的社会公益活动。
最新基层党建工作制度
1、五不断强化基层党建保障水平。资料拓展：党建指党的建设，是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。党的建设主要包括党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。
2、加强党的制度建设。一直以来，各级党组织在制度建设方面进行了积极的探索和实践，建立了一系列党建工作制度，促进了基层党组织建设工作的纪律化、制度化和规范化。
3、摘要：党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，也是搞好生产经营工作的有力保障。作为基层党组织必须不断加强党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，汇集广大员工的智慧和力量，形成推动公司科学发展的合力。
如何建立健全党内激励,关怀,帮扶机制
党内激励机制权利激励。尊重党员的主体地位，健全党员民主权利保障制度，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。精神激励。
坚持统筹兼顾。把重点关爱与普遍关爱相结合，关注不同层次、不同类别的党员的利益需求，从不同类型党员的实际出发，有针对性地采取措施，努力实现党内激励关怀帮扶工作对党员的广泛覆盖，增强工作的实效性。坚持机制创新。
因此，我们在建立和完善党内激励机制的基础上，要完善党内关怀机制，坚持在思想上、工作上、生活上关怀厚爱党员。
五河驻玉环党支部书记是谁?
1、法律主观：党员不可以同时担任2个或多个党支部的书记，只能在自己组织关系所在的党支部任职。党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。
2、根据相关法律规定，有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会，可设支部书记、宣传委员、组织委员、纪律检查委员。党员人数不足7人的党支部，一般不设支部委员会，只设书记一人，必要时可增设副书记一人。
党员的组织关系转移党章是如何规定的
党员应及时转移党组织关系，对过期的党员组织关系介绍信，组织部门要调查了解。无正当理由不及时转移组织关系，要予以严肃的批评和教育。其中超过六个月不参加组织生活的，按照党章规定作自行脱党处理。
对那些没有正当理由，长期不转移组织关系，不按指定单位去报到的党员，应该给予严肃的批评和教育，限期报到。如无正当理由，超过六个月不转移组织关系，不参加党的组织生活的，要按照党章规定，以自行脱党论处。
法律主观：党员转党组织关系的方式：党员在转移组织关系时，先由其所在党支部开具党员证明，然后党员本人持证明到上级党委办理接转手续。上级党委开具党员组织关系介绍信。
