人力资源管理专业课程有哪些
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力人力资源管理专业课程，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理专业课程 组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习人力资源管理专业课程，一般安排10-12周。
人力资源管理专业本科阶段课程包括专业基础课和专业课人力资源管理专业课程，主要包括微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、财务管理学、统计学、人力资源管理导论等。
本科人力资源管理的专业有哪些呢人力资源管理专业课程？这是高中生填志愿的时候会问的一个问题。下面是由人力资源管理专业课程我为大家整理的“本科人力资源管理专业课程有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源专业学的课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计。
人力资源管理专业主要学什么课程
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理专业学什么 人力资源管理专业主要学习的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
人力资源管理专业课程有以下这些科目：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。人力资源的介绍如下：人力资源，有三个层次的涵义。
而最主要的专业课就是围绕人力资源管理的那几个模块来展开的。
