经济师人力资源专业难度怎么样?适合哪些人考?
从往年的报考情况来看人力资源经济师，中级经济师报考人数比较靠前的几个专业依次是：工商管理、人力资源、金融、财政税收、建筑、商业、房地产、农业、保险等。一般人力资源管理、工商管理的专业内容相对比较简单，计算题相对比较少。
经济师考试划分了10个专业，其中工商管理、人力资源、金融等都是比较热门的专业，很多人都想选择报考工商管理，那么是不是所有人都适合考人力资源经济师？考试难度如何？我们来看看吧。
经济师各专业难度排行，从易到难：1 工商、2 人力、3 金融、4 财税、5 农业、6 建筑、7 商业、8 房地产、9 保险...等等。
经济师考试具体分为了《经济基础知识》、《专业知识与实务》2个科目，从考试情况来看，中级经济师《专业知识和实务》科目从原来的15个专业调整为10个专业。
再复习中级经济师的人力资源对你来讲没多大难度，而且你以后的发展方向是从事公务员或者是人力资源方向的工作。工商管理专业对你在以后发展方向上没有人力资源专业对你的帮助大。
经济师人力资源专业特点介绍,考点有哪些?
简而言之人力资源经济师，就是组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块人力资源经济师的知识。
年经济师考试一共有10个专业提供考生选择，据统计，工商管理、人力资源、金融这三个专业是最多考生报考的，对此，深空网今天就给大家着重讲解这三个专业的特点。
经济师考试共划分了10个专业，其中人力资源、工商管理、金融等都是比较热门，下面深空网针对经济师考试这些热门专业进行特点讲解，我们来看看吧。
相对于目前的社会情况而言，人力资源与我们的工作息息相关的，实用性比较强，所考的知识点相对比较浅显，对比其他专业更加容易入门。
初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
经济师人力资源报考需要什么条件?
中级人力方向吃香人力资源经济师，主要体现在以下这些方面人力资源经济师：是高薪岗位的敲门砖人力资源经济师，如果人力资源经济师了解过各大企业对HR的招聘要求人力资源经济师，就会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。
专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生可以根据自己的工作需求选择对应的专业进行报考。
因此，要想取得人力资源管理师证书，必须具备足够的工作经验。最后，社会经历也是人力资源管理师报考条件之一。人力资源管理师需要具备相对全面的社会经历，例如参加公益活动、具有较强的沟通、协调、领导能力等。
高级经济实务》一个科目，题型为主、客观题结合，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
