人工智能技术的提高和应用的增加对美欧就业市场造成了错综复杂的影响。虽然一些行业可能会出现短期的“阵痛”，但业界预计，随着“人机协作”磨合改进后，新的工种和人才将令就业市场更加活跃，创造更多就业机会。国际劳工组织（ILO）近期发布的研究报告对人工智能对就业市场的影响发表了乐观的看法，称生成式人工智能更有可能增加就业机会，而非冲击就业市场。报告显示，大多数工作和行业仅部分实现了自动化。因此，生成式人工智能对就业最大的影响是，通过自动化部分工作任务，使人们有更多的时间来处理其他任务。这可能非但不会完全取代整个职业，反而补充了就业岗位，使工作质量发生变化，特别是在工作强度和工作自主性方面。生成式人工智能更有可能增强而不是摧毁就业，年轻人是数字时代的核心。为让人工智能技术应用更好赋能各行业，业界企业活跃度持续增加，加速融合现有劳动力市场和经营主体业务。在短期内，人工智能对一些行业的就业状况会进一步受到影响，但长期看，人工智能会改变完成某些工作的方式，或者为低薪岗位的员工创造通过接受充分培训从事高薪岗位的机会。麦肯锡的报告估计，到2030年美国将有1200万人更换职业。人工智能会改变就业市场，但随着新的工种和人才的出现，将创造更多就业机会，人们需要思考什么是机遇，什么是风险。目之所及，我们存在劳动力短缺问题。我们不会没有工作。生成式人工智能对不同发展水平国家的就业影响存在显著差异，在高收入国家总就业岗位中，有5.5%可能会受到技术自动化影响，而在低收入国家，这一比例仅为0.4%。看投资段子，轻松一下：
人工智能助力就业市场，生成式人工智能更有可能增加就业机会，而非冲击就业市场。新的工种和人才将创造更多就业机会。不用担心被取代，做好自己，就业不愁。
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