1月17日消息，近日猎聘大数据研究院推出《2023年度就业趋势数据报告》，猎聘大数据显示，2023年猎聘平台活跃人才明显上升，较上年增长了13.77%。虽然就业压力依然存在，但在不少领域和地区，新的纳才空间与人才聚集形势良好，为进一步改善就业带来新希望。
随着ChatGPT风靡全球，AIGC（人工智能生成内容）以其显著的提质增效的优势受到用人方热捧。猎聘大数据显示，2023年1-10月，要求掌握AIGC的职位同比增长179.19%。AIGC工具的推广悄然改变企业，提升职场人竞争力，有AIGC技能要求的岗位更多金，招聘薪资明显高于无此要求的同等岗位。
对比要求掌握AIGC技能的岗位分布最多的职能TOP20与无此要求的职能，前者的招聘平均年薪普遍高于后者，其中薪资差距最大的是机器视觉，要求AIGC技能的机器视觉招聘平均年薪为48.45万，无此要求的是29.83万元，前者比后者高62.44%。在这些岗位中，企业更愿意为掌握AIGC技能的人才买单。
此外，注明有AIGC技能的求职者被企业沟通次数更多，近6成企业更愿优先考虑会用AIGC者。AIGC工具推广后，一批勇于尝鲜的求职者也从中受益。
猎聘大数据显示，2023年1-10月在简历中注明自己会用AIGC技能的求职者占比0.04%。他们被企业开聊的次数明显高于未注明有该技能的求职者，前者为7.95次，后者为4.76次，这表明企业对前者更有兴趣。而猎聘调研也证实了这一点：在同等条件下，57.04%的企业更会优先考虑会用AIGC工具的人。
在简历注明有AIGC技能的求职者职能分布TOP20中，其各职能人均被企业开聊次数多于未注明的同类职能求职者，表明企业对于前者的兴趣更浓。其中被开聊次数最多的是注明具有AIGC技能的算法工程师，高达15.72次，比未注明的同等职能多6.21次。
出门问问创始人兼CEO、前Google总部科学家李志飞表示，AIGC 是大模型时代的产物，掌握AIGC工具的技能对于增效很有价值，尤其是对于企业员工的工作。
他认为，生成式AI这一波浪潮目前所催生的最大的落地应用形态是Copilot（副驾驶或智能助手），本质上就是AI帮助生成内容，包括文字报告、程序代码、图片视频和音频等。AIGC 生成效率高，但需要人来引导（例如用提示词和对话）和把关拍板（例如AIGC的选择，也包括适度的后编辑）才能放心高效地使用，这些引导和把关的技能是需要员工不断学习和实践的。（新浪财经 刘丽丽）
