现代人力资源管理是人力资源获取整合保持激励_现代人力资源管理是人力资源获取整合保持激励
现代人力资源和传统人力资源的区别传统人事管理与现代人力资源管理的区别 1 观念不同 传统的人事管理认为人力投资、工资、福利费、培训费都要计入生产成本的,企业应想方设法减少人力投资以降低成本来提高产品竞争力。管理的观...
现代人力资源和传统人力资源的区别传统人事管理与现代人力资源管理的区别 1 观念不同 传统的人事管理认为人力投资、工资、福利费、培训费都要计入生产成本的,企业应想方设法减少人力投资以降低成本来提高产品竞争力。管理的观...