[人力资源工作的核心是对人才的经营]人力资源工作的核心 人力资源管理的核心内容是1、人力资源管理的核心业务 包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理。2、人力资源的核心问题实际上是对人才的“选、用、育、留”的问题。3、告诉我们,宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的... admin /企业管理 /2023-06-20 /10 阅读