人力资源风险规避方法(人力资源风险规避) 如何避免转型中的人力资源管理风险同时,注意吸纳风险防范的专业人才,亦可常年聘用专业的法律顾问,及时为企业人力资源管理提供支持。 6建立企业EAP,即员工帮助计划(又称员工心理援助项目、全员心理管理技术)。第四,定期... admin /企业管理 /2023-06-20 /11 阅读