华为的人力资源管理 华为的人力资源管理理念的启示 华为人力资源管理与摩托罗拉的区别1、华为人力资源管理存在的问题 (一)、员工持股存在的问题: 过分重视核心层和中间层,忽略了新员工的管理。 华为电气实行员工持股制度,其股权分配强调持续性贡献,主张向核心层和中间层倾... admin /企业管理 /2023-06-22 /15 阅读